메인 본문 바로가기
본문 바로가기
메뉴 바로가기
페이지 하단 바로가기
사단법인 한국HRD기업협회
협회소개
인사말
연혁
조직도
오시는 길
알림마당
공지사항
HRD소식
행사게시판
자유게시판
자료실
FAQ
주요사업안내
사업소개
주요사업
서울시 뉴딜일자리 사업
기업교육전문가
사내강사양성
비대면 교수전략
HRD컨설턴트 (HRD전문가)
전략적교육체계수립
교육프로그램 개발
교육기획 및 운영실무
교육행정 실무
교육마케팅 전략
스마트러닝 실무 과정
스마트러닝 콘텐츠 제작
NCS 직업기초능력
프로그램 운영
서비스실무전문가
VR코딩지도사
VR코딩 활용능력
리더십지도사
잡매칭 컨설팅 프로그램
Job我樂(잡아락) 프로그램
UNTACT 기업탐방
가상현실기반 창의융합
엄마체험학습 코칭강사 교육
HRD CEO세미나
한국HRD기업 실태조사
신청하기
교육신청
참여기업신청
회원 및 협력기관
회원소개
협약기업
협력대학
신뢰받는 글로벌
HRD기업협회
글로벌 비즈니스를 위한 전방위적인 국제 협력을 통해
건전하게 성장하는 산업 발전을 도모합니다.
02-3402-2266
Fax.
0303-0945-2266
e-mail.
admin@khia.or.kr
KHIA 공지사항
행사게시판
자유게시판
주요사업안내 자료
게시판 뷰
[06/21 (화)] ▒ KHIA Daily HRD News 제233호 ▒
첨부파일
작성일
2011.05.21
▒ KHIA Daily HRD News 제233호 ▒
2011.06.21 (TUE)
Daily HRD News : 한눈에 보는 HRD News!
(사)한국HRD기업협회에서는 그날의 HRD관련 뉴스를 모아 정리한 [Daily HRD News]를 제작합니다. HRD산업 및 기업 그리고 노동부 등 유관기관에 관련된 뉴스들이 펼쳐지는 맞춤형 뉴스서비스로서 회원사들의 업무의 효율성과 생산성을 증가시키는 또 하나의 혁신적인 서비스입니다.
HRD산업 뉴스..more
[세계일보] 리더십 영향력의 두 원천
[디지털데일리] “돈 쓰는 CRM은 이제 그만…돈 버는 CRM으로 전환해야”
[아주경제] 키즈 OECD 고용사회국 과장, “여성인적자원을 활용해 사회통합을 이뤄야”
[충청일보] '스마트러닝 선진화'세미나 개최
HRD기업 뉴스...more
[공감코리아] "올해도 맞춤형 리더십교육으로 경쟁력 업그레이드"
[강원도민일보] 통장 리더십 강화 워크숍
[디지털타임스] 유니온앤이씨 스마트러닝 설명회 개최
유관기관뉴스...more
[파이낸셜뉴스] 행안부 간부 리더십 교육
[경인일보] 산단공단/산업인력공단 협약
[한국일보] 여성인력개발기관 교육생 모집
[와우뉴스] 산업인력공단 이사장에 송영중 전 상임위원
사업정보...more
[입찰] 교육과학기술부 중간관리자 역량강화 프로그램 민간위탁 용역
[입찰] 「2011년 교육역량강화사업」스마트러닝 시스템 구축 용역
[입찰] 이러닝 콘텐츠 개발
[입찰] 2011년 사이버교육 코스웨어 개발 사업 계약 의뢰 (긴급공고)
HRD뉴스레터 배/너/광/고
대기업, 정부기관 교육담당자에게 매일 아침마다 제공되는 최고의 홍보메일서비스
회/원/가/입 및 특/전
아직 KHIA의 회원이 아니신가요?
대한민국 HRD산업발전의 시작 KHIA의 사명이자 역할입니다. 두 손을 함께 잡고 나갈 회원사를 초대합니다!...자세히 보기
Today golden saying
-한비자(韓非子)-
먼 친척보다는 바로 옆에 사는 이웃을 소중히 여길 줄 알아야 한다.
지난뉴스 보러가기 GO!
/
/
사업자등록번호 : 215-82-12536, 서울시 성동구 성수2가3동 289-10
(사)한국HRD기업협회 / 담당: 정홍규 대리
Tel : 02-3402-2266, Fax : 02-3402-2299, E-mail : info@khia.or.kr
Copyright 2010@ KHIA all rights reserved
추천하기
(팝업페이지에서 추천하기)
위의 메일 내용을 소개/추천하고자 하시면,
[추천하기]
/
[Forward to a friend]
를 눌러주세요.
회원님의 수신동의 여부를 확인한 결과 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다.
목록
이전글
[06/20 (월)] ▒ KHIA Daily HRD News 제232호 ▒
다음글
[06/23 (목)] ▒ KHIA Daily HRD News 제234호 ▒